987654321法则
九:了解90%的股东和管理层,看股东和管理层在公司发展上是否能保持一致。
八:早上8点到所投资的公司实地考察,看上下班,而不是在酒楼去和管理层交谈决策。
七:至少走访7个部门了解情况。深入了解公司的动作。
六:第六天要去看生产情况,看公司的生产是否满负荷。是否有加班。
五:看企业的财务,管理,团队,市场,技术5个方面的情况。
四:看企业的上下游,看四个上下游客户,两个上游客户(原料提供者),两个下游客户(买产品者),看公司的合同,看他的付款条件。
三:看3个所投资企业的竞争对手
二:问20个问题
一:和普通的员工吃一次饭,和普通员工交朋友来了解公司。
3不投
一,价高不投,宁可错过,不能做错(错投)
二,不了解管理层中,不认同管理层不投
三,走不完自己的投资程序不投,也就是要真正的了解公司才投
对成长性要求:不低于25%
九:了解90%的股东和管理层,看股东和管理层在公司发展上是否能保持一致。
八:早上8点到所投资的公司实地考察,看上下班,而不是在酒楼去和管理层交谈决策。
七:至少走访7个部门了解情况。深入了解公司的动作。
六:第六天要去看生产情况,看公司的生产是否满负荷。是否有加班。
五:看企业的财务,管理,团队,市场,技术5个方面的情况。
四:看企业的上下游,看四个上下游客户,两个上游客户(原料提供者),两个下游客户(买产品者),看公司的合同,看他的付款条件。
三:看3个所投资企业的竞争对手
二:问20个问题
一:和普通的员工吃一次饭,和普通员工交朋友来了解公司。
3不投
一,价高不投,宁可错过,不能做错(错投)
二,不了解管理层中,不认同管理层不投
三,走不完自己的投资程序不投,也就是要真正的了解公司才投
对成长性要求:不低于25%
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